12月9日，第三届武汉技术经理人大赛决赛暨颁奖典礼圆满落幕。本次赛事由武汉产业投资控股集团（以下简称“武汉投控集团”）联合武汉市科技创新局、武汉市总工会共同主办，武汉市科技成果转化促进中心承办，由武汉投控集团权属企业产研院旗下武创通公司负责执行。

作为武汉技术转移人才培育的标志性品牌活动，本届赛事上演技术经理人专业能力的巅峰对决，重磅发布全国首个技术经理人城市倡议——《武汉倡议》，为武汉科技成果转化人才队伍建设再添里程碑式创新范例。

活动现场

近年来，武汉聚焦科技成果转化的关键枢纽——技术经理人，连续三年推出三项全国首创性举措，构建起独具特色、可复制推广的技术转移人才培育“武汉模式”：2023年，举办全国首个城市级技术经理人专业赛事，推动技术经理人从幕后走向台前，引发社会广泛关注；2024年，出台全国首个技术交易“四方有奖”政策，为人才职业发展夯实制度基石，驱动技术交易量质齐升；2025年，发布全国首个技术经理人城市倡议，凝聚行业共识，推动人才队伍建设从“规模扩容”向“品质提质”跨越，不断优化技术经理人职业生态。

以赛为媒，淬炼技术转移“汉版先锋”

本届大赛以“科创桥梁汇英才，汉版红娘启新程”为主题，创新构建“三轨晋级”和“实战考评”双轮驱动的选拔机制，历经初赛、复赛的层层选拔与激烈比拼，10名行业精英脱颖而出，站上决赛竞技舞台。

决赛设置快问智决、风采竞演两大环节，双维度检验选手的综合素养。赛事特邀7位全国技术转移领域知名专家，携手武汉15个区和15家主流媒体组成的大众评审团，确保赛事专业严谨与公开透明。

经过激烈角逐，大赛奖项正式出炉。张向向凭借扎实的专业能力、丰富的实践经验和创新思维摘得金奖，获5万元奖金；邢宝伟、陈家慧斩获银奖，各获3万元奖金；郭小亮、吴江、刘大勇斩获铜奖，各获2万元奖金；杨珂、徐飞、李乐和胡家泉4人获优秀奖，各获1万元奖金。此外，武昌区科学技术和经济信息化局、武汉经开区科技创新局、东西湖区科学技术和经济信息化局荣获“优秀组织奖”。

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除丰厚的现金奖励外，获奖选手将被推荐参评“武汉市劳动生产优秀个人”，并有机会参加湖北省技术经理人大赛及中部六省技术经理人大赛。同时，武汉投控集团、武汉武创通科技服务有限公司为优秀项目优先配置基金支持，形成“荣誉+资质+资金”的全方位赋能矩阵。

以暖为托，筑牢技术转移“心”基石

技术经理人素有“技术翻译官”“资源链接者”之称，是破解科技成果转化工作中“不敢转、不会转、缺钱转”困境的关键力量。本届大赛中，选手们的实战感悟与观赛者的反馈形成共鸣，印证了技术转移工作的价值与温度。

“对技术经理人来说，每一次项目对接都是‘实战’，而大赛把这种实战场景搬到了赛场。”郭小亮坦言，初赛的多维遴选考验资源整合硬实力，复赛的实战考评则完整还原了日常技术转化工作的全流程，“通过比赛不仅清晰认识到自身不足，还结识了众多行业前辈，这种成长比获奖更有价值”。

深耕行业领域多年的吴江深表认同：“大赛赛制精准对标技术经理人岗位的核心能力需求，搭建了理论与产业实践深度衔接的桥梁。对我们而言，这不仅是竞技，还是一次能力迭代。”

来自高校的陈家慧对技术交易“四方有奖”激励政策感触尤深：“这项政策让技术转移‘有价可依’，既保障了我们的服务回报，还打消了企业和高校院所的顾虑，让‘不敢转、不愿转’变成‘主动转、放心转’，为行业生态注入了强心剂。”

“武汉对技术经理人的支持，是看得见、摸得着的温度。”张向向的感慨引发全场共鸣，“市科技创新局的系统培训、武创通的合伙人计划、高校院所的专项支持，从政策到资源、从培训到实践，形成了全方位的支持网络。作为从业者，我们不用单打独斗，这种被城市‘托举’的感觉，让我们更有底气去打通成果转化的‘最后一公里’。”

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现场观赛代表的反馈让这份共鸣更具意义：“选手们的专业储备和临场应变能力让人印象深刻，尤其是风采竞演环节的项目案例展现了许多企业面临的难题，这场比赛不仅是选手的竞技场，还为企业技术升级提供了很多可借鉴的新思路。”

从赛场的专业比拼到日常的实践深耕，“汉版”技术经理人们始终秉持终身学习理念，持续锤炼专业能力，已成为科技成果转化的中坚力量。

以诺为契，全国首个技术经理人城市倡议发布

决赛现场，全国首个技术经理人城市倡议——《武汉倡议》正式发布，标志着武汉构建技术经理人培育体系迈入新阶段。作为凝聚行业共识的核心载体，该倡议由武创通公司、武汉市技术转移研究院联合15所在汉高校发起，从能力提升、价值导向、专业操守、协同合作四大维度，发出共建“专业、诚信、共赢”技术转移生态的号召，为武汉打造具有全国影响力的科技创新高地凝聚行业共识。

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围绕技术经理人队伍建设，武汉构建起政策支持、培育赋能的多维护航体系，为技术转移人才厚植成长沃土。武汉市科技创新局精准施策，2025年出台《武汉市技术经理人及技术经理人事务所备案管理办法（试行）》，发布技术经理人事务所申报备案通知，推动技术转移行业从“粗放发展”迈入“规范化、专业化”新阶段。

围绕“懂武汉、懂专业、懂市场、懂政策、懂金融”的“五懂”培育目标，武汉构建立体化培育体系。依托武汉市技术转移研究院，2025年以来，开展覆盖高校院所、医疗系统、环保行业等创新一线的专场培训共计9场，累计培育从业者近1500人，有效扩容专业人才储备池。武创通公司创新推出“技术经理人合伙人计划”，布局“技术经理人实践工作站”，构建实战性培育场景，夯实“理论培训+实践培育+水平评价+跟踪培养”的全链条培养体系，为区域创新发展持续输送复合型专业人才。

武汉投控集团相关负责人表示，以赛事聚才、以政策育才、以共识兴才，“汉版”技术经理人正成为科技创新与产业创新的融通桥梁。展望未来，武汉将持续优化人才发展生态，不断壮大专业化技术经理人队伍，构建协同高效的科技成果转化体系，为武汉高质量发展注入持久动力，为国家创新驱动发展贡献“武汉智慧”与“武汉担当”。（通讯员陆艳玲 、蒋灿）