为深化行业法治化建设，5月22日，武汉市保安行业劳动用工合规管理与风险防控专题培训在武汉纵横保安职业培训学校举行。武汉市88家保安企业负责人及人力资源主管齐聚一堂，共同研习劳动用工法律实务，筑牢企业合规运营防线。
培训现场
本次培训由武汉市保安行业协会主办，聚焦保安行业人员流动性强、用工形态复杂等特点，重点围绕《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《保安服务管理条例》等法规的实践应用展开。
武汉市保安行业协会秘书长陈年初开班致辞：“此次培训是落实‘八五’普法规划的关键举措，旨在通过强化企业法治思维，构建规范化用工体系，为行业高质量发展夯实法治根基。”
民法典学习解读
北京观韬中茂（武汉）律师事务所刘建宇律师通过“法规解读+案例剖析+场景应对”三维授课模式，系统梳理了保安行业用工管理的关键节点。针对行业特有的24小时值班制度，刘律师结合《民法典》合同编条款，提出“阶梯式排班优化方案”；就普遍存在的劳务派遣用工问题，则通过某企业违法用工判例，详解“全流程合规管理五步法”；参训人员特别关注工资支付争议、违法调岗等高频风险点，刘律师现场演示了“用工风险诊断工具”的应用，并给出“争议预防十项清单”。
培训现场
“培训解答了我们关于非全日制用工社保缴纳的困惑，特别是提供的劳动合同模版非常实用。”某保安公司人力资源总监在课后表示。互动环节中，参训企业就弹性工作制实施、工伤认定时效等实操问题展开热烈讨论，现场建立“法律咨询直通车”机制，实现培训服务长效化。
课后答疑解惑
武汉市保安行业协会相关负责人表示，今年协会已构建“法治+科技”双轮驱动培训体系，通过合规管理云平台搭建、标准化操作手册编制、金牌调解员培养等创新举措，累计为会员单位规避用工风险47起，劳动争议调解成功率提升至92%。下阶段协会将推出“法治体检专项行动”，组建专业律师团为会员单位提供个性化合规解决方案，持续推动行业治理现代化进程。（张贞丽）
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