据紫荆新闻周刊7月7日报道，近日有网友爆料，自2018年9月查文武(化名)当选湖北省文化产业商会会长以来，商会长期不与工作人员签订劳动合同，并扣发员工工资，引起商会全体员工的强烈不满。他们集体到有关部门投诉，用法律手段维护自身权益。



 

      湖北省文化产业商会会员部李向阳(化名)告诉记者：由于商会秘书处全体员工对会长做法不满，6月23日，写了一封《湖北省文化产业商会全体工作人员写给查文武会长的一封公开信》，其目的是希望会长能够听取工作人员提出的意见和建议，遵照商会章程办事，在会长的正确领导下，把湖北省文化产业商会越办越好！然而，查会长不但不听取意见和建议，反而采取各种手段逼执行秘书长及全体工作人员辞职。



 

      李向阳在接受记者采访时说：我于2021年11月入职商会，工作近八个月，商会已撤换了三任执行秘书长。商会实际会员企业只有几十家，会长居然在各种聚会场合甚至在商会公众号上吹嘘商会有会员企业一千多家。7月6日，记者登录湖北省文化产业商会公众号，后缀注明“拥有1100余名企业法人会员”字样已被删除。



 

      2022年5月，商会法人登记证年审，查会长虚报注册率，秘书处工作人员只好按照会长要求发动所有关系不计一切后果，将非会员企业冒充会员企业上报凑数。商会的办公场所因欠房租，不交水电费、物业费，多次被业主锁门。会长逼工作人员一周内收取七万元会员费，收不到就由员工出钱来交这些费用。商会日常开支也由员工垫付，到目前为止，以各种理由拒不报销垫付费用。
      商会工作人员基本上干满三个月，会长就会以各种理由将其辞退。期间，既不与员工签劳动合同，又不为员工购买社保，以试用或业绩未完成等借口克扣员工工资。为了将责任转嫁给执行秘书长，在员工大会上，会长公开宣称执行秘书长才是“老板”，商会与员工不签劳动合同不买社保是“老板”（ 执行秘书长）的责任，没钱发工资也是“老板”的责任（有录音）。
      李向阳及工作人员在《情况反映》中这样写道：商会章程明确规定，因商会会长和秘书长职责不同，会长和秘书长应由两个人担任并各负其责。查文武为了更好地掌控商会及秘书处，会长和秘书长实质上都由查文武一人担任。会长随意任命执行秘书长作为他的传声筒。
      商会是非营利性的社团组织，查会长把收取会员费当作秘书处的第一要务，与工作人员工资挂钩。因此，秘书处所有工作人员几乎没有领过全额月薪。其行为严重违背了国务院《关于进一步规范行业协会商会收费的通知》精神。



      查会长要求执行秘书长长期挂网招聘会长助理，并注明三十多岁的已婚女性。3月23日，难得招到一位让他满意的助理，结果上班才一天，助理就主动离职。因为无法容忍会长的言语撩拨和骚扰。
      针对湖北省文化产业商会工作人员反映的情况，7月5日下午3点半，记者电话采访了该商会会长查文武，查会长矢口否认，并强调都是虚假的，是诽谤。就在查会长接受记者电话采访3个小时后，商会工作群发出《关于签订劳动合同的通知》。7月6日，记者根据查会长提供的信息，与商会秘书长方卉（化名）取得了联系，得知方卉因与查会长“三观”不同，已经三年没有履职了，也未出席商会任何活动。此事得到了湖北省文化产业商会终身名誉会长胡先生以及执行会长李某峰的证实。



 

      7月6日，记者电话采访了湖北省工商联会员部负责人，她表示：刚刚收到湖北省文化产业商会工作人员的情况反映,我们将此事及时向领导汇报，并向相关部门反应，妥善处理。
      商会是商人依法组建的、以维护会员合法权益、促进工商业繁荣为宗旨的社会团体法人。其性质是指有独立的经营单位、事业单位或由自由商人、企业职员等自愿组成，保护和增进全体成员既定利益的非营利性组织。目的是加强同行业企业间的联系，沟通本行业企业与政府间的关系，协调同行业利益，维护会员企业的合法权益促进行业发展。其意义是市场经济条件下实现资源优化配置不可或缺的重要环节，是实现政府与商人、商人与商人、商人与社会之间相互联系的重要纽带。会员企业通过商会这个平台更好地话发展、谋合作；会员企业也希望通过商会这个组织更好地奉献社会，承担责任。
      据知情人介绍，劳动监察部门已受理了商会工作人员的投诉并立案。到记者发稿时，商会部分工作人员工资以及为商会垫付的费用等，未得到妥善解决。（记者 陈江龙）